O Coaching é desenvolvido a partir de reuniões periódicas, geralmente uma hora a uma hora e meia por semana.
Durante as reuniões o Coach irá conversar com o cliente ( Coachee) a respeito do desenvolvimento das competências e ações para se alcançar um objetivo, ajudando o cliente a identificar, esclarecer ou resolver questões que o incomodam.
Ao final de cada sessão o Coachee (cliente) sai com alguma atividade ou tarefa a ser executada, para que ele possa alcançar seus objetivos com mais facilidade terá uma tarefa a ser realizada na semana.
Esta tarefa é específica para o desenvolvimento das competências que irão ajudar o Coachee a atingir seu objetivo.
Na sessão seguinte o Coach verifica a realização da tarefa e o seu grau de êxito.
Se algum bloqueio ou dificuldade foi encontrado o Coach utilizará técnicas específicas para ajudar o Coachee a se manter em direção a sua meta.
O trabalho será encerrado assim que o Coachee puder “andar com suas próprias pernas”, no seu desenvolvimento pessoal e/ou profissional.
Duração e frequência: 12 a 24 reuniões semanais de Coaching a serem realizadas entre 3 a 6 meses (dependendo da frequência e quantidade de reuniões necessárias).
Para Criciúma-SC e Região - as sessões são realizadas em nosso escritório ou em outro local de sua escolha em um raio de até 30 Km.
COACHING ONLINE
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O funcionamento de uma sessão de Coaching Online é o mesmo, o que muda é que ficamos de frente para a tela do computador , tablet ou smartphone conversando um com o outro via Internet. O Coaching via Skype ou afins tem exatamente o mesmo resultado que o Coaching presencial.
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Aconteceu no dia 19 de setembro no Auditório da ACIC o 4o. ESCARH - Encontro Sul Catarinense de Recursos Humanos com o Tema CONEXÕES FLEXÍVEIS.
O ESCARH 2018- Encontro Sul Catarinense de Recursos Humanos em sua quarta edição apresentou aos participantes o tema Conexões Flexíveis com três excelentes Palestrantes : Heráclito Mourão de Miranda meto, Nelson Bittencourt e Mathes Vilon.
Existem basicamente dois tipos de pessoas em qualquer empresa: aquelas que batem o ponto no fim do mês e aquelas que realmente trabalham, procuram novas saídas, aproveitam oportunidades, mudam, inovam, testam, fazem. E isso não tem nada a ver com quantidade de trabalho. Uma pessoa com corpo, mente e alma em um objetivo pode produzir mais em uma hora do que alguém que fique nove horas em uma empresa fazendo o mesmo trabalho repetitivo,
Após 6 anos de mandato a atual diretoria da ABRH-SC Regional Sul presidida por André Paes Topanotti passa para Herbert Levy o novo mandato de Presidente da entidade aqui no Sul, o qual assumirá a partir de janeiro de 2019 para a Gestão 2019/2021 juntamente com Jefferson Ricardo De Bem (Vice-Presidente) e Kamila Borges Silva (Vice-Presidente Adm.Financeira). Os dois presidentes, o da atual gestão e o eleito, farão durante este semestre o processo de transição e o planejamento para os próximos três anos.
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