BAIXAR APRESENTAÇÃOPor quê procurar um Coach ?
Precisamos de um COACH porque não podemos observar nossas próprias ações sem a ajuda dos outros;
É com os olhos dos outros que nos enxergamos melhor, que vemos quem realmente somos e os resultados que, de fato, produzimos.
O Coach nos ajuda a desenvolver confiança em nossas possibilidades e persistência diante de obstáculos.
Coaching é uma relação de parceria que revela/liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas.
É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas.
O Coaching auxilia pessoas a transformarem seus comportamentos tornando-os mais produtivos, garantindo desempenho superior em sua atuação e refletindo nos resultados da empresa.
Por que escolher a Heros?
- Método de Ensino com visão Holística Sistêmica.
- Interação com Instituições de Ensino e Universidades.
- Constante busca de conhecimento como matéria-prima .
- Profissionais experientes e de renomada atuação.
- Atuação com instituições de todos os portes.
- Foco em aprendizagem e resultados .
Serviços
Confira as várias formas que podemos ajudar você!
Mentoria
Ajudamos na sua evolução com o nosso conhecimento e experiência de 30 anos em Gestão Empresarial. No mundo empresarial, o mentoring tem vindo a ganhar popularidade nos últimos anos, porque demonstra ser uma ferramenta mais eficaz, na maioria dos casos, do que outras alternativas.
LEIA MAISPalestras
Assuntos relevantes da atualidade com temas sobre Coaching, Resiliência, Liderança e Motivação.
LEIA MAISCoaching
Ajudamos a encontrar o melhor caminho para seus objetivos. Venha fazer Coaching conosco, será uma experiência incrível para seu desenvolvimento.
LEIA MAISSoluções corporativas
Entramos no seu negócio para acelerar o seu desempenho com alternativas e soluções de acordo com sua estrutura organizacional, ramo de negócio e suas políticas de desenvolvimento, tais como Consultoria, Treinamento, Coaching Executivo e Mentoring.
LEIA MAISCursos
Oferecemos nas modalidades aberta (destinados a estudantes e profissionais) e fechada (in company, nas próprias empresas), destinados à alta administração, à média gerência, aos supervisores e funcionários.
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Perceba o risco de não tentar nada
Assista a um jogo de futebol e você ouvirá os locutores falando sobre os riscos que os times enfrentam ao tentar marcar um gol. Eles advertem sobre várias ações, como lançar uma bola muito alta ou se arriscar demais numa jogada, podendo sofrer um contra-ataque. Mas eles se esquecem de falar sobre o risco de não tentar todas estas coisas.
Escreva seus planos, metas e ideais
Se quisesse chegar a um destino desconhecido, você provavelmente escreveria as orientações para não se perder. Mas quando está planejando o caminho a ser percorrido na sua vida, suas metas e o que precisa para alcançá-las, você provavelmente não escreve nada. Pense nisso - por que você não coloca no papel algumas diretrizes para as jornadas mais significativas, aquelas que vão interferir profundamente na sua vida?
Agradar a todos, será possível?
Muitas vezes temos expectativa de agradar a todas as pessoas que nos cercam. É preciso compreender que não poderemos agradar a todos, pois qualquer coisa que falamos, escrevemos ou fazemos agradará a uns e desagradará a outros.
Olhe ! O tempo passa rápido!
O tempo passa rápido! O Tempo parece voar, e, como nada é mais irrecuperável que o tempo, temos que tomar cuidado para aproveitá-lo bem. Ganhar tempo é a premissa básica! E ganhar tempo significa não perdê-lo com coisas banais.
Tenha um humor positivo
Humor positivo, o que é isso? Existe humor negativo? Sem duvida nenhuma.
O Desafio de Trabalhar com quem não gostamos !
Um dos maiores desafios do mundo do trabalho é aprender a conviver com pessoas com as quais não simpatizamos. Há casos em que nossa antipatia é pequena e suportável. Mas há casos em que é difícil suportar.